"Tankegangen om, at vi især skal arbejde med vores svagheder følger mange mennesker ind i deres professionelle arbejdsliv og prædikes ligefrem på nogle arbejdspladser" siger erhvervspsykolog Henrik Leslye, og det er ifølge ham en stor misforståelse, der forhindrer os i at trives og lykkes på arbejdspladsen:
"Den hyppigste misforståelse, jeg støder på, når jeg hjælper mennesker med at få succes i deres arbejdsliv, er tankegangen om, at man udvikler sig mest ved at fokusere på sine svagheder" siger Henrik Leslye og fortsætter: "Vi ved fra forskning, at det forholder sig stik modsat. Du har det største rum for både udvikling, trivsel og succes ved at fokusere på dine styrker. Betyder det, at du helt skal ignorere din svagheder? Nej, men dit primære fokus skal ligge på dine styrker."
En god leder har fokus på medarbejderens topstyrker
