Danskere i 40´erne drømmer om at blive iværksættere 

En ny undersøgelse dokumenterer, at det særligt er danskere i 40’erne, som efter en række år på arbejdsmarkedet drømmer om at starte egen virksomhed.

Undersøgelsen, som er gennemført af Dansk Iværksætterforening og Iværk&Vækst, skal ud over at vise, hvem der særligt overvejer at starte som iværksætter, også pege på, hvilke overvejelser disse personer gør sig om at springe ud i iværksættertilværelsen.

”De unge Tech-iværksættere fylder meget i både mediebilledet og i Iværksætterinderkredse. Det er imidlertid ca. halvdelen af dem, som starter som iværksætter, der er mellem 30 og 50 år og endnu flere i 40’erne drømmer om at blive iværksætter. Det er den generation, der er opflasket til et trygt lønmodtagerjob og derfor heller ikke så underligt, at de netop anser den økonomiske tryghed som den største barriere for at tage springet." siger Eva Vedel, direktør for Iværk&Vækst. "Vi har brug for endnu flere modne rollemodeller og i det hele taget et større spændfelt, når det gælder brancher og typer af iværksættere.”

Formand for Dansk Iværksætterforening, Christian Walther Øyrabø uddyber: ”Resultatet viser, at der rundt i Danmark er en lang række mennesker, som måske er blevet lidt trætte og er groet fast i corporate-Danmark. Man skal naturligvis have et gennemarbejdet projekt og realistiske budgetter, men man hører meget om unge iværksættere i disse år, men faktisk er ca. halvdelen af dem, som starter som iværksætter, mellem 30 og 50 år, så det er ikke for sent at starte, når man er i 40’erne.”


Økonomisk tryghed vejer tungt

Blandt alle, som har deltaget i rundspørgen, viser resultaterne, at det er økonomisk tryghed, som i højest grad indgår i overvejelserne blandt danskerne, når de overvejer at starte egen virksomhed. På en skala fra 1-5, hvor 1 er i lav grad og 5 er i høj grad, giver de potentielle iværksættere scoren 3,57 på det område. Herefter følger scoren 3,29 til afgivelsen af fast løn, pensionsordning og mulighed for fulde dagpenge, frygten for at gå konkurs får scoren 2,85, og mindst vigtig af de fire punkter, følger personlig anseelse ved konkurs, som kun får scoren 2,35 på en skala fra 1-5.
”Privatøkonomien er naturligvis en vigtig faktor at overveje, når man er iværksætter, og derfor overrasker det mig ikke, at det er en væsentlig overvejelse for danskere, der overvejer at blive iværksætter” siger Christian Walther Øyrabø.

En konkurs er tabu i Danmark, men 'opsparet erfaring' i USA

Rundspørgen viser også, 70,07 % af de potentielle iværksættere, der har svaret på rundspørgen, svarer, at det kræver en plan B, hvis de skal kaste sig ud i tilværelsen som iværksætter. I Danmark har kulturen i mange år været, at man godt kunne se en smule skævt til folk, hvis de gik konkurs med deres virksomhed, hvor det til gengæld i USA ses som opsparet erfaring, hvis man har prøvet at gå konkurs. Rundspørgen viser også, at 52,90 % svarer, at de mener, at det er et tabu at gå konkurs i Danmark, mens 47,10 % svarer nej på spørgsmålet.

”En del danskere - særligt lønmodtagere - har naturligt nok svært ved at sætte sig fuldt og helt ind i, hvordan iværksættertilværelsen er, hvad den kræver, og hvad man lærer af at være en del af den, og derfor undrer det mig ikke, at nogle måske ser skævt til iværksættere, som er faldet af hesten første gang, de forsøgte sig. Jeg vil dog appellere til, at vi i Danmark bliver bedre til at anerkende, at det at være iværksætter er hårdt arbejde, og at man bestemt kan have lært meget, hvis man har prøvet at gå konkurs, men har mod på at prøve igen – vi har brug for flere mennesker, der vil skabe arbejdspladser i Danmark” siger Christian Walther Øyrabø.

40 til 49-årige nøjes med at drømme

"Det er blevet mere hipt og mere anerkendt at være iværksætter. Alligevel viser undersøgelsen, at det især er den "satte" gruppe i alderen 40-49 år, der i større omfang nøjes med at drømme om det frie liv som iværksætter og lader sig bremse af udsigten til økonomisk usikkerhed og afsavn af løncheck og pensionsordning." konkluderer Eva Vedel. "Vi har brug for, at flere tager chancer, men også at lade iværksætteri være en naturlig og forankret del af det etablerede erhvervsliv, som har en forpligtelse i forhold til at udfolde de mange uforløste potentialer." 

Job & karriere
Problemer med omgangstonen er den hyppigste årsag til mistrivsel jobbet 

Snak i krogene, kollegaens sygefravær eller en kommende omstrukturering. Et dilemma på jobbet kan skyldes mange ting, men ifølge en ny rapport 'Dit Dilemmafyldte Arbejdsliv' fra Videncenter for God Arbejdslyst, så oplever mere end hver fjerde medarbejder, som har stået i et dilemma på jobbet, som i…

Læs mere
Job & karriere
Hver 5. kvinde bliver spurgt til børneplaner ved jobsamtaler 

Knap hvert 5. kvindelige medlem mellem 18-49 år er blevet spurgt til familieplaner ved en jobsamtale. Og 23 % er blevet spurgt til deres nuværende familiesituation. Det viser en undersøgelse som Epinion har lavet for HK Privat i oktober 2020. Til sammenligning har kun 5 % af mændene i samme…

Læs mere
Job & karriere
Osteopaten: Sådan forebygger du smerter på hjemmekontoret 

Hvad sker der med kroppen, når vi sidder for længe i uhensigtsmæssige stillinger på hjemmekontoret? Og hvad kan vi gøre, for at forebygge smerter og gener? Osteopat Danni Petersen, guider til gode vaner på hjemmearbejdspladsen.

Læs mere
Job & karriere
Advokaten: Det skal du som lønmodtager vide om coronapas 

Coronavaccinen er i fuld gang med at blive rullet ud, og regeringen og erhvervslivet har planer om et digitalt coronapas, som kan give mulighed for restaurantbesøg og forretningsrejser. Men hvad betyder det egentlig for dig som lønmodtager? Her forklarer advokatfuldmægtig, Charlotte Krogh, dine…

Læs mere
Job & karriere
Coaching: Dérfor tilbyder virksomheder deres medarbejdere coachingforløb 

Siden 80érne har coaching været en populær ressource i forretningsverdenen. Især på ledelsesplan har coaching været udbredt som individuel sparring for ledere, og er gennem årene blevet en så integreret del af virksomhedsledelse, at man vurderer, at op mod halvdelen af alle danske virksomheder i dag…

Læs mere
Job & karriere
Terapeuten: Hvordan kriser kan give plads til klarhed, balance og nærvær 

"Kriser er ikke kun af det onde. Kriser kan være dét, der giver klarhed. Coronakrisen har fået mange af os til at mærke efter og overveje, om vi nu også har den balance i tilværelsen, som vi inderst inde drømmer om," siger parterapeut og forfatter, Christiane Meulengracht.

Læs mere
Job & karriere
Parterapeut: Udfordringer i privatlivet kan give stress på jobbet 

Vi taler rigtig meget om arbejdsrelateret stress, mens der er berøringsangst, når det kommer til den udbredte stress, som er skabt af problemer i privatlivet og særligt i parforholdet. Skal vi knække stresskurven, er vi nødt til at fokusere begge steder, mener parterapeut Christiane Meulengracht,…

Læs mere
Job & karriere
Job: Takt & tone ved julefrokosten 

Sæsonen for julefrokoster er over os, og det giver rigtig gode muligheder for at styrke relationerne på arbejdspladsen. Samværet med kollegaerne, god mad og rigelig alkohol, gør som regel julefrokosten til en festlig oplevelse, men indimellem kan julefrokoster også udvikle sig til skueplads for…

Læs mere
Job & karriere
Job med mange rejsedage kan have store konsekvenser for sundheden 

Et job, der indbefatter masser af rejseaktivitet, kan lyde besnærende. Ikke desto mindre oplever mange mænd og kvinder, der rejser meget i forbindelse med deres arbejde, at jobbet også kan have store helbredsmæssige konsekvenser. Søvnmangel og jetlag samt hurtig og ofte usund kost, manglende motion…

Læs mere
Sommer
Hver tredje holder mindre end tre ugers sommerferie 

For omtrent hver tredje erhvervsaktive dansker er sommeren ikke lig med tid til ferie. 32 pct. svarende til flere end 900.000 personer nøjes med at holde sommerferie i to uger eller mindre, og yderligere 4 pct. vælger at lægge deres ferie på andre tider af året. Det viser en ny…

Læs mere
PinterestFacebookTwitterRSSInstagram
Nyhedsbrev
Tilmelding til KvindeGuidens nyhedsbrev
Nye Bøger
Shopping
^