Brevkasse: Føler sig anklaget af sin nye chef 

Hej brevkasse

Min nye chef siger, at jeg skal gøre noget ved mit alkoholproblem, hvis jeg vil beholde mit job. Men jeg mener ikke, jeg har noget problem og er i tvivl om, hvordan jeg skal forholde mig til hans anklage. 

Problemet er opstået efter vores gamle chef gik på pension og hans søn overtog hans plads. I sidste uge blev jeg pludselig kaldt ind til en personalesamtale, hvor sønnen sagde, at jeg skulle gøre noget ved mit alkoholproblem, hvis jeg ville beholde mit job. Jeg blev så overrasket og vred, at jeg ikke umiddelbart kunne sige noget, men senere på dagen gik jeg ind til ham og fortalte ham, at jeg ikke har noget alkoholproblem. Jeg havde nok forventet en undskyldning, men han kiggede bare på mig og sagde, at det kunne man lugte, at jeg har. 

Dengang hans far sad i chefstolen, var der ingen problemer. Dengang var der en hyggelig stemning, og vi kunne tage en lille en at styrke os på, når der var meget arbejde. Men min nye chef bliver ved med at stikke til mig, og jeg tror, han bare leder efter en undskyldning for at slippe af med mig. 

Han tillod sig også at spørge, om jeg drikker efter arbejde, men det mener jeg ikke han skal blande sig i. Hvad jeg gør uden for arbejdstiden, kommer ikke ham ved. Problemet er, at jeg kan mærke, at han ligesom venter, at jeg skal sige eller gøre noget. Men jeg ved ikke, hvad jeg skal sige. 

Jeg var jo indstillet på, at det skulle blive godt med sønnen som ny chef, så jeg er virkelig overrasket over at han nu åbenbart vil af med mig. 

Kan du give et godt råd til hvad jeg kan sige og gøre for at beholde mit job? 

M

 


 

Kære M

Jeg har været længe nok på arbejdsmarkedet til at huske dengang, man kunne nå at ryge mindst 10 smøger inden frokost, dengang den sidste smøg først blev slukket sammen med natlampen. Der var røg i luften fra morgen til aften. Sådan var det. Og der var ingen hævede øjenbryn og ingen der protesterede - også selvom der måske var nogen, der hostede lidt ind imellem. Og jeg kan også huske dengang, en håndværker sagtens kunne slukke tørsten med en bajer eller to i løbet af en arbejdsdag - også selvom han arbejdede med maskiner og på stilladser. 

Bajerne er, ligesom cigaretterne, væk fra arbejdspladserne. Men mens nogle privilegier er afskaffet, så er andre kommet til. Medarbejderprivilegier som fx muligheden for at købe sig en sund frokost, adgang til motionsrum, løbeklubber for medarbejdere og medarbejderkurser, er ikke ualmindeligt på moderne arbejdspladser. 

Når din nye chef siger, som han siger til dig, så er det fordi han forsøger at få dig til at ændre din indstilling, dit mind-set og din attitude. Han vil have dit engagement, så du er ’på’ og at du arbejder med den linje han har lagt for arbejdspladsen, i stedet for imod. Han vil muligvis også tilbyde coachingforløb og kurser i mindfulness, alt sammen for at sikre, at du er på og er med i samme retning som resten af virksomheden.  Hvorfor? Fordi man har regnet ud, at medarbejdere under disse forhold yder mere, trives bedre og har færre sygedage. 

Ingen skal længere kunne gemme sig i et hjørne af kontoret og lave deres egne regler for, hvad der gælder i virksomheden, og man får heller ikke lov til at bare, at ’passe sig selv’ eller agere usynlig. Overalt på arbejdspladser er mantraet ’åbenhed’. Man siger, hvad man mener, for så ved alle hvad der forventes. Tidligere måtte man ofte forholde sig til det usagte og kunne komme slemt afsted, hvis man overskred normer og uskrevne regler. Men når tingene bliver sagt højt, så er alle på samme side i bogen og medarbejderne behøver ikke bruge krudt på at skulle gætte sig til, hvad der forventes og hvorvidt de udfører deres arbejde tilfredsstillende.

Den nye åbenhed skal altså være med til, at samarbejdet mellem ledelsen og medarbejderne bliver nemmere og bedre, men hvis du bare lukker af og ikke selv forsøger at være åben, så dur det ikke. Og det var jo det, du gjorde i første omgang. 

Her i anden omgang skriver du så til mig og spørger, hvad du skal gøre. Jeg foreslår, at du træffer en beslutning: Har jeg lyst til at følge med ind i de nye tider med din nye chef – eller vil du ikke? Hvis du beslutter dig for at følge med, så vil jeg opfordre dig til, at du mandag går ind på hans kontor siger: ”Ok, jeg er med på holdet og er indforstået med, at det også kræver nogle tilpasninger fra min side. Hvor synes du, jeg skal begynde?”

Så er der lagt op til åbenhed fra din side, og når I får talt sammen og du får mulighed for at fortælle ham om, hvordan tingene fungerede i gamle dage, så kan han se og forstå dine udfordringer og forbehold. Med åbenhed og alle kortene på bordet, er det pludselig meget nemmere, at forstå de forventninger vi har til hinanden og sammen finde en løsning. 

Prøv det, og se hvad der sker. Jeg er ikke i tvivl om, du også kan blive din nye chefs fortrolige. 

/KvindeGuiden.dk

Tid til karriereskift? Find arbejdsglæden igen med realistiske mål.
Job & karriere
Når jobbet ikke længere giver mening: Tips til at finde en ny retning 

Når arbejdet ikke længere giver mening eller glæde, er det vigtigt at tage følelsen alvorligt. Mange ignorerer tegnene på mistrivsel i årevis, men livet er for kort til at bruge tiden på noget, der dræner dig for energi.

Hvis du har mistet gnisten for dit arbejde, kan det være tid til at overveje,…

Læs mere
Kvinder i bestyrelser: EU’s direktiv om kønsbalance
Job & karriere
Kvinder i bestyrelser: Nye EU-regler skal bryde glasloftet 

Kvinder udgør stadig et mindretal i Europas bestyrelseslokaler. Selvom der er gjort fremskridt på flere områder, viser statistikken, at kønsbalancen stadig halter alvorligt. Kun 19% af bestyrelsesposterne i danske virksomheder og 16% af posterne i direktionerne er besat af kvinder – og disse tal har…

Læs mere
Undgå konflikter med en respektfuld adfærdsstrategi
Job & karriere
Brevkassen: Omgangstonen på arbejdspladsen 

Hej Sanne,

Jeg arbejder i en større tøjforretning med omkring 25 medarbejdere, primært kvinder. Jeg skriver til dig, fordi der er en rigtig dårlig stemning her. Folk bagtaler hinanden, og der bliver hvisket og tisket i hjørnerne. Vores mandlige chef tager ikke hånd om problemet.

Er der nogle enkle…

Læs mere
Iværksætteri blandt kvinder er en stærk og voksende trend
Job & karriere
Kvindelige iværksættere – en moderne succeshistorie 

I dag er flere kvinder end nogensinde færd med at drømme om selvstændighed og i stedet tage springet som iværksættere. Ønsket om mere frihed, fleksible arbejdstider og nye udfordringer er stadig drivkræfterne, men fokus på at kombinere karriere og familie spiller en central rolle. Kvindelige…

Læs mere
Iværksætteri blandt danskere i 40’erne viser stort potentiale
Job & karriere
Danskere i 40’erne drømmer stadig om iværksætteri 

Nyere analyser viser, at mange danskere i 40’erne fortsat går med drømme om at starte egen virksomhed. I denne aldersgruppe har man ofte betydelig erhvervserfaring og et solidt netværk, og dét styrker lysten til iværksætteri og chancerne for at skabe et arbejdsliv med mere frihed og personlig…

Læs mere
Jul
Brevkassen: Kollegas affære skaber uro  

Argh! Jeg ved ikke hvad der går af min kollega! Hun er gift og har børn, alligevel har hun (igen i år) ved julefrokosten i fredags kastet sig ud i en affære med en kollega. Sidste år var det en af cheferne. Denne gang er det en nyansat. Jeg ved ikke hvor meget der ligger i det, eller hvor…

Læs mere
Undgå tømmermænd: Reflekter over dine drikkevaner med vores nye kampagne.
Job & karriere
Dansk alkoholkultur: Et enkelt glas er sjældent nok – hele flasken tømmes 

Det er surt at bruge en hel søndag på tømmermænd og ærgrelser over, at man endnu engang fik for meget indenbords. Det kan næsten få en til at fortryde, hvad der ellers var en hyggelig aften, mener mange danskere. En ny undersøgelse fra Alkohol & Samfund og TrygFonden viser, at 65 procent af voksne…

Læs mere
Sådan får du en nænsom start på hverdagen efter ferien. Stop stress og begynd med nemme opgaver.
Sommer
8 tips til hvordan du kommer bedst i gang efter ferien 

Velkommen tilbage fra ferie. Vi håber, at du har nydt det og fået slappet af. Nu gælder det om at få en god start på hverdagen og ikke brænde al energi, det gode feriehumør og nyvundne overskud af på én gang. Her får du 8 gode tips, som er værd at have med, når du vender tilbage til jobbet.

Læs mere
Job & karriere
Derfor deltager færre i firmafesten: Vi orker ikke drukstemningen 

Når sommerferien nærmer sig, er det i mange virksomheder tid til årets traditionelle sommerfest. Men en undersøgelse viser, at hver 6. medarbejder ikke deltager. Mange orker ikke den løsslupne og - til tider ubehagelige stemning, som kan være konsekvensen af de store mængder alkohol der konsumeres. …

Læs mere
Arbejdsmiljø: Overarbejde uden kompensation
Job & karriere
Studie afslører: Loyale ansatte kan havne i en ond cirkel 

En undersøgelse offentliggjort i Journal of Experimental Social Psychology peger på, at det ikke er ualmindeligt, at ledere udnytter deres mest loyale medarbejdere ved at pålægge dem ulønnet arbejde og opgaver uden for arbejdstiden. Ifølge forskningsleder lektor i filosofi Matthew L. Stanley ved…

Læs mere
PinterestFacebookTwitterRSSInstagram
Nyhedsbrev
Tilmelding til KvindeGuidens nyhedsbrev
Nye Bøger
Kunsten at skifte spor i arbejdslivet

Flere og flere oplever, at de har brug for nye udfordringer i disse år, hvor arbejdsmarkedet forandrer sig med stor hast. Mange mangler dog mod til at rykke på mulighederne. Er du en af dem, så læs denne bog og få masser af inspiration til at gå på opdagelse efter et anderledes og rigere arbejdsliv.

Læs mere
Myten om kvinders selvtillid

Selvtillid handler ikke om frygtløshed, men om at have modet til at handle, selvom knæene ryster under dig i situationen, skriver Helene Lerner i bogen 'Myten om kvinders selvtillid'.

Læs mere
Det gennemsnitlige menneske
Det gennemsnitlige menneske

Marketingsdirektør Morten Albæk gør op med folks indbildte tro på, at deres talent bare skal opdages og langer ud efter den manglende selverkendelse, der nærer X Factor og andre lignende konstruktioner i vores omgivelser. For efter Albæks mening er de fleste af os helt gennemsnitlige, fejlfyldte…

Læs mere
Tag magten over sin karriere

Er du kørt sur i det hele" Er du træt af chefen" Er du bitter over at din kollega blev forfremmet i stedet for dig? Keder du dig på jobbet -eller i det hele taget? Ærgrer du dig over at du aldrig fik muligheden for at forfølge din drøm? Den gode nyhed er at der IKKE kommer nogen og redder dig. Du…

Læs mere
Shopping
^