Økonomi: Mænd har stadig de bedst lønnede job

Mænd tjener fortsat mærkbart mere end kvinder – og det kan ikke alene forklares med kvindernes større fravær i forbindelse med børn og sygdom.

Uanset hvordan man opgør lønnen – i forhold til det antal timer, der står på ansættelseskontrakten, eller i forhold til det antal timer, den enkelte reelt er på arbejde – så ligger mændenes løn over kvindernes. Gennemsnitligt tjener mænd mellem 12 og 19 % mere end kvinder, afhængigt af, hvordan lønnen opgøres.

Det fremgår af en ny analyse af lønforskelle i Danmark, som Socialforskningsinstituttet har lavet for Beskæftigelsesministeriet.

Uddannelse og erhvervserfaring betyder mindre
En del af forklaringen på, at kvinder tjener mindre end mænd, er et lavere uddannelsesniveau, mindre erhvervserfaring, flere ansættelser i den kommunale sektor, i deltidsjob og i laverelønnede arbejdsfunktioner (fx omsorgsarbejde).

- Eftersom kvindernes uddannelsesniveau og erhvervserfaring er ved at indhente mændenes, kan vi forvente, at kvinderne efterhånden vil komme til at besætte en del af de samme arbejdsfunktioner som mændene, og dermed vil lønforskellen formentlig blive mindre. I perioden 1997-2001 har der dog uændret været fire gange så stor en andel af mændene som af kvinderne, der havde lederstillinger, så en helt ligelig fordeling på de forskellige arbejdsfunktioner får vi ikke i den nærmeste fremtid, siger forsker, cand.oecon., ph.d. Mette Deding.

Stor forskel på privat, statslig og kommunal sektor
Omkring 10 % af lønforskellen i den private sektor kan ikke forklares med de undersøgte forhold. Her kan individuelle faktorer – som fx motivation og synlighed på arbejdspladsen – tænkes at være af betydning. Denne uforklarede del er langt mindre i den statslige sektor og findes slet ikke i den kommunale.

Især i den kommunale sektor, men også i den private, har det negativ effekt på lønnen, hvis man holder børnepasningsorlov. Og netop barsels- og børnepasningsorlov samt barns første sygedag er den primære årsag til, at kvinder har et større fravær end mænd.

Undersøgelsen er baseret på registeroplysninger fra Danmarks Statistik på omkring 1 mio. lønmodtagere i alderen 25-59 år i perioden 1997-2001.

Kilde: Socialforskningsinstituttet