Det er aldrig for sent at få et nyt og bedre arbejdsliv
Arbejdsmarkedet er i hastig forandring. Fag og brancher uddør, og nye kommer til. Den teknologiske udvikling har gjort, at vi er nødt til at være fleksible og hurtigt skal kunne omstille os. Og fordi vi lever længere, forventes det, at vi bliver ved med at arbejde, til vi er højt oppe i alderen. Der er ingen tvivl om, at det vil blive mere og mere almindeligt, at vi skifter fag og karriere undervejs – måske endda flere gange. Samtidig føler mange sig pressede og usikre på, om der overhovedet vil blive ved med at være et arbejde til dem.
Det er nemt at opleve det som en krise, der begrænser dig, men du kan også se på udviklingen på en anden måde. Nemlig som en chance for at gå aktivt efter et nyt og bedre arbejdsliv, der udnytter de muligheder, som fremtidens arbejdsmarked også byder på. I bogen ’Kunsten af skifte spor – Genopfind dit arbejdsliv’ giver journalisterne Birgitte Bartholdy og Ulla Schade dig opskriften på, hvordan du selv kan sætte dig i førersædet og styre hen imod et drømmearbejde, hvor dine specielle styrker og kompetencer kommer til sin ret. Målet med bogen er at give dig mod og inspiration til dette kursskifte. Forfatterne viser blandt andet, hvordan du med nye værktøjer fra positiv psykologi og styrkebaserede selvudviklingsteorier kan indkredse dine personlige styrker og bruge dem som kompas, når du skal finde nye veje i jobjunglen.
Andre har taget springet
I bogen bringes interviews med en række spændende og modige kvinder, der allerede har taget springet ud i et nyt arbejdsliv, og som ærligt fortæller om de udfordringer og glæder, de stødte på undervejs. Lene Torp Carlsen, der i mange år arbejdede som kritisk journalist ved flere store medier, beretter, hvordan hun blev frygtelig træt af sit arbejde og endte i en stor personlig krise, inden hun ad snørklede veje fik mod til at åbne en café i København. Skuespilleren Christina Ibsen Meyer måtte efter mange frustrerende oplevelser opgive drømmen om at kunne leve af sit fag og besluttede i stedet sent i livet, efter hun havde fået en børneflok, at tage en uddannelse som sygeplejerske. Og så er der Suzanne Berendt, der kedede sig bravt i årevis i skiftende jobs som korrespondent og afprøvede mange nye muligheder, før hun endelig fandt sit ønskejob. Du kan også møde sekretæren, der blev jurist, grafikeren, der endte som forfatter, en forsikringsfuldmægtig, som blev sexolog og parterapeut. Samt en arkitekt, der havde været arbejdsløs i årevis, da hun snublede over løsningen på alle sine problemer.
Tag temperaturen på dit arbejdsliv
Undersøgelser viser, at over tyve procent af danskerne går rundt med en drøm om at beskæftige sig med et helt andet fag, og at mange, mange flere er trætte af deres job. Med følgende spørgsmål fra bogen Kunsten at skifte spor kan du tage temperaturen på dit eget arbejdsliv.
Kan du svare ja til det hele, er tiden nok inde til, at du begynder at gøre noget aktivt for at finde et andet job eller helt skifte fag. I hvert fald har du brug for at blive gladere og mere tilfreds, ellers risikerer du langsomt at nedbryde dig selv.
- Føler du i stigende grad, at du er ligeglad med, hvad der foregår på dit arbejde?
- Brænder du ikke det mindste for det, du laver?
- Er alt for få af dine styrker og kompetencer i spil?
- Bliver du hurtigt irriteret på din chef og dine kollegaer?
- Bruger du det meste af din søndag på at frygte mandag morgen?
- Ligger du tit søvnløs og spekulerer på dit arbejde?
- Er du begyndt også at isolere dig i din fritid, og taber du nemt humøret?
Brug dine styrker som kompas
Ønsket om at skifte spor opstår ikke nødvendigvis fra den ene dag til den anden. For mange opstår der langsomt en følelse af, at de ikke længere kan holde ud at slæbe sig hen på arbejdspladsen. Det kan være, at de føler sig stressede og ikke længere kan overkomme de opgaver, de har fået tildelt. Måske keder de sig eller er dødtræt af deres chef. Eller også er de bare for længst holdt op med at brænde for det, de laver.
Men når du efterhånden er så ked af dit arbejde, at du får det fysisk dårligt, er trist og ligger søvnløs, er der al mulig grund til at handle. Du risikerer nemlig at betale med dit gode helbred, hvis du insisterer på at beholde et arbejde, som ikke længere giver dig glæde eller stresser en i en grad, så du er ved at gå ned på det.
”Når vi så skal til at flytte os, oplever vi tit, at vi som det første fokuserer på vores svagheder og begrænsninger. Kan jeg overhovedet finde ud af at arbejde med andet end det, jeg altid har gjort? Kræver det mon en ny uddannelse? Er jeg ikke for gammel? Hvad har jeg i det hele taget at byde på? Men hvis vi giver os tid at tænke os om, har vi alle noget, vi brænder for og nogle styrker, vi kan tage i brug. Vores råd i bogen er, at man i stedet for at lede efter sit sande jeg begynder at se på sig selv i bredden, se på alle de små og store ting, man rent faktisk har haft succes med,” forklarer Ulla Schade, der også arbejder som karrierecoach.
Handling er vejen frem
Et andet af bogens vigtige budskaber er, at handling er nøglen til forandring. Hvis du tænker for meget og for længe og forsøger at lave alt for mange store, fine planer, kan du blive så overvældet, at du aldrig får taget det første skridt. Hellere kaste dig lidt hovedkuls ud i små projekter, hvor du kan teste de nye muligheder af.
”Det er vigtigt at være forberedt på, at et karriereskift ofte er en langvarig og til tider besværlig proces, hvor ens drøm med næsten usvigelig sikkerhed vil ændre sig undervejs. Hvis man tager et drastisk karriereskift i ét hurtigt hug, kan man nemt blive skuffet – også over sig selv. Talrige undersøgelser har vist, at det er vigtigt, at man prøver sig selv af i nye situationer skridt for skridt og lærer af sine erfaringer undervejs. Hver gang man så har overskredet en ny grænse eller er lykkedes med en ny udfordring, kan man klappe sig selv på skulderen. Disse succesoplevelser er med til at styrke ens handlekraft,” pointerer Ulla Schade.
