Affære med chefen

Kategori: Takt og tone

Affære med chefen

Affære med chefen 

Hun har haft et forhold til sin chef, men nu da det er forbi føler hun sig frosset ud af sine kollegaer...

Kære Sanne Udsen,

Jeg har gennem længere tid haft et intimt forhold til min chef. Jeg ved godt, at det ikke er så smart, men jeg troede, det var den store kærlighed – og han sagde, at han elskede mig. Nu er der ansat en ny kvinde i afdelingen, og min chef er ikke længere interesseret i mig, men jagter den nye på samme måde, som han i sin tid jagtede mig. Han er kold og afvisende over for mig, og når jeg konfronterer ham med det, bliver han ondskabsfuld og kalder mig indbildsk og til grin. Mine kollegaer, som for de flestes vedkommende havde problemer med at kapere at jeg havde et forhold til chefen, fryder sig over, at jeg ikke har chefens opmærksomhed længere, og jeg føler mig holdt udenfor.
Jeg har det så dårligt og føler mig så uvelkommen, at jeg ikke kan koncentrere mig om mit arbejde, jeg sover ikke om natten, og jeg kan ikke holde ud at være på arbejde.
Min chefs overordnede ved ikke noget om hans og mit forhold, men jeg overvejer at fortælle dem om det, da de måske kan sætte ham på plads ... Jeg ville bare ønske, at jeg aldrig havde indledt et forhold til min chef, for jeg er i bund og grund meget glad for mit arbejde. Hvad vil du anbefale mig at gøre?

Mange hilsner - og tak for en god brevkasse.

___________________________________________________________

Kære læser,

Jeg vil anbefale dig hurtigst muligt at finde dig et nyt job. Det her kommer ikke til at gå godt, hvordan vi end vender og drejer det. Hvis din udlægning af historien kan tages for gode varer, så har du været et fjols, og din chef har opført sig moralsk forkasteligt. Der er tydeligvis tale om et mønster i hans adfærd, og han burde retteligt fyres for at udnytte sin magtposition over for sine underordnede til at indlede et seksuelt forhold til dem, også selv om det som i dit tilfælde var frivilligt. Det ændrer ikke ved, at der er en skæv magtbalance mellem overordnet og underordnet, og at det derfor er den overordnede, der er mest skyldig, hvis man kan sige det sådan. Han bringer arbejdspladsens anseelse i fare, eftersom der er en reel risiko for, at nogen før eller siden med rette vil anklage ham for seksuel chikane, og han nedbringer arbejdspladsens produktivitet ved at skabe intern splid, fordi han åbenbart ikke engang gør sig den ulejlighed at være en anelse diskret. Ikke at den slags kan holdes skjult i det lange løb, men alligevel.

Nå, men selv hvis hans overordnede finder ud af, hvad han har gang i og derfor fyrer ham, så vil det ikke rigtigt løse dit problem. Du har mistet dine kollegers respekt, med rette eller urette, og derfor er mit råd, at du finder dig et nyt job. Ja, det er surt, men husk på ordsproget om at "god dømmekraft kommer af erfaring. Erfaring kommer af dårlig dømmekraft." Vi skal alle have noget erfaring, og indimellem er det bare ikke særligt sjovt. Om du skal gå så vidt som til at informere din chefs overordnede om jeres nu afsluttede forhold, er vanskeligt for mig at råde entydigt om, for på den ene side har de krav på at vide, hvad der foregår, men på den anden side kan du dårligt selv komme til at tage dig godt ud i den situation. Derfor vil det nok være bedst at vente med evt. at fortælle dem om det, indtil du tager din afsked i forbindelse med det nye job, du forhåbentligt snart får.


Med venlig hilsen,

Takt og tone
Brevkassen: Blomst i knaphullet? 

Skal et eventuelt skærf matche min kærestes kjole, eller må det være sort som min butterfly? Forfatter og ekspert i festens traditioner, Sanne Udsen, besvarer spørgsmålet.

Læs mere
Takt og tone
Takt & tone på daten 

Fra brevkassen: Når han vil betale hele restaurationsregningen, bliver den ene date fornærmet og siger, at hun godt kan betale selv. Når han foreslår at dele regningen, bliver en anden fornærmet og kalder ham ”nærig”..

Læs mere
Takt og tone
Regler for skader ved gæstebud 

Min venindes søn har smadret mit smukke spisebord og hun nægter at erstatte det...

Læs mere
Takt og tone
Tager man medbragt mad med hjem? 

Når man medbringer mad og vin til en sammenkomst, er det så taktfuldt at tage resterne med hjem?

Læs mere
Takt og tone
Spiser man fjerkræ med fingrene? 

Hvorledes og i hvilken rækkefølge skal bestik og glas skal ligge ved festbordet? Må man spise fjerkræ med fingrene? Tips til takt & tone ved forårets fine fester ...

Læs mere
Takt og tone
Alle guds børn  

Alletiders kriminalroman af Sanne Udsen ...

Læs mere
Takt og tone
Genkend psykopaten  

Ordet psykopat kan få det til at gyse i folk. Man tænker på seriemordere og diktatorer. Men de allerfleste psykopater er ikke kriminelle.....

Læs mere
Takt og tone
Takt og tone i tiden 

Sanne Udsen guide til færden gennem det moderne livs genvordigheder ...

Læs mere
Takt og tone
Værtindegaven 

Hvad gør man når de gaver man modtager er mere værdifulde, end dem man giver? Og hvad er god tone mht. værtindegaver?

Læs mere
Takt og tone
Altid forsinket? 

Er du typen som altid kommer for sent til et arrangement, så får du her råd til hvordan du alligevel kan entrere med stil ...

Læs mere
Pinterest Facebook Twitter RSS Instagram
Nyhedsbrev
Tilmelding til KvindeGuidens nyhedsbrev
Nye Bøger

Kategori: Takt og tone

Affære med chefen

Affære med chefen 

Hun har haft et forhold til sin chef, men nu da det er forbi føler hun sig frosset ud af sine kollegaer...

Kære Sanne Udsen,

Jeg har gennem længere tid haft et intimt forhold til min chef. Jeg ved godt, at det ikke er så smart, men jeg troede, det var den store kærlighed – og han sagde, at han elskede mig. Nu er der ansat en ny kvinde i afdelingen, og min chef er ikke længere interesseret i mig, men jagter den nye på samme måde, som han i sin tid jagtede mig. Han er kold og afvisende over for mig, og når jeg konfronterer ham med det, bliver han ondskabsfuld og kalder mig indbildsk og til grin. Mine kollegaer, som for de flestes vedkommende havde problemer med at kapere at jeg havde et forhold til chefen, fryder sig over, at jeg ikke har chefens opmærksomhed længere, og jeg føler mig holdt udenfor.
Jeg har det så dårligt og føler mig så uvelkommen, at jeg ikke kan koncentrere mig om mit arbejde, jeg sover ikke om natten, og jeg kan ikke holde ud at være på arbejde.
Min chefs overordnede ved ikke noget om hans og mit forhold, men jeg overvejer at fortælle dem om det, da de måske kan sætte ham på plads ... Jeg ville bare ønske, at jeg aldrig havde indledt et forhold til min chef, for jeg er i bund og grund meget glad for mit arbejde. Hvad vil du anbefale mig at gøre?

Mange hilsner - og tak for en god brevkasse.

___________________________________________________________

Kære læser,

Jeg vil anbefale dig hurtigst muligt at finde dig et nyt job. Det her kommer ikke til at gå godt, hvordan vi end vender og drejer det. Hvis din udlægning af historien kan tages for gode varer, så har du været et fjols, og din chef har opført sig moralsk forkasteligt. Der er tydeligvis tale om et mønster i hans adfærd, og han burde retteligt fyres for at udnytte sin magtposition over for sine underordnede til at indlede et seksuelt forhold til dem, også selv om det som i dit tilfælde var frivilligt. Det ændrer ikke ved, at der er en skæv magtbalance mellem overordnet og underordnet, og at det derfor er den overordnede, der er mest skyldig, hvis man kan sige det sådan. Han bringer arbejdspladsens anseelse i fare, eftersom der er en reel risiko for, at nogen før eller siden med rette vil anklage ham for seksuel chikane, og han nedbringer arbejdspladsens produktivitet ved at skabe intern splid, fordi han åbenbart ikke engang gør sig den ulejlighed at være en anelse diskret. Ikke at den slags kan holdes skjult i det lange løb, men alligevel.

Nå, men selv hvis hans overordnede finder ud af, hvad han har gang i og derfor fyrer ham, så vil det ikke rigtigt løse dit problem. Du har mistet dine kollegers respekt, med rette eller urette, og derfor er mit råd, at du finder dig et nyt job. Ja, det er surt, men husk på ordsproget om at "god dømmekraft kommer af erfaring. Erfaring kommer af dårlig dømmekraft." Vi skal alle have noget erfaring, og indimellem er det bare ikke særligt sjovt. Om du skal gå så vidt som til at informere din chefs overordnede om jeres nu afsluttede forhold, er vanskeligt for mig at råde entydigt om, for på den ene side har de krav på at vide, hvad der foregår, men på den anden side kan du dårligt selv komme til at tage dig godt ud i den situation. Derfor vil det nok være bedst at vente med evt. at fortælle dem om det, indtil du tager din afsked i forbindelse med det nye job, du forhåbentligt snart får.


Med venlig hilsen,

^