Kategori:
Humør, energi, sjæl og psyke
Grænseoverskridelse kan være en bemærkning, en berøring eller en stemning, der pludselig føles forkert. Mange af os reagerer ved at glatte ud for at bevare en ellers god stemning. At være høflig er en naturlig social reaktion, men det ændrer ikke på din ret til at sige fra.
Hvordan reagerer du når mænd overskrider dine grænser?
- En pludselig følelse af uro eller ubehag i kroppen
- Forvirring over situationen eller hans hensigt
- En instinktiv refleks til at virke høflig eller imødekommende
- Tvivl på din egen vurdering eller reaktion
- Tvivl om hvorvidt din adfærd eller fremtoning blev opfattet som en invitation, selv om det ikke var din intention
- Skyldfølelse over ikke at have sagt fra
- Skam over at have glattet ud eller smilet
- En følelse af at stå alene med oplevelsen
- Uro, der vender tilbage længe efter episoden
Grænsesøgende eller grænseoverskridende?
Når mænd handler på måder, der føles ubehagelige, finder man nogle gange sig selv i en følelsesmæssig gråzonen mellem det grænsesøgende og det grænseoverskridende. Måske tester han bare, hvordan vi reagerer. Måske går han over en grænse, vi allerede har markeret - med ord, blik eller krop. Men uanset intentionen er det kvindens oplevelse, der tæller - ikke hans motiv. Alligevel er det ofte kvinden, der kommer i tvivl: Overreagerer jeg? Ødelægger jeg stemningen? Hvad nu, hvis han mener det godt?
Hvorfor siger vi ikke fra?
Der er flere grunde til, at mange kvinder ikke reagerer i situationen:
- For ikke at ødelægge relationen - hvad enten det er en arbejdsrelation, en date eller et fællesskab
- Frygt for at blive beskyldt for at overreagere
- Normer og opdragelse, der har lært os at være søde, tilpasse os og ikke skabe konflikt
- Overraskelse eller chok - bliver handlingslammet i situationen
Skyldfølelse eller skam - især hvis vi selv smilede, grinede eller deltog i situationen, før det blev ubehageligt
Når vi tager skylden på os
En af de mest skadelige reaktioner efter grænseoverskridende adfærd er, at kvinder begynder at bebrejde sig selv. Tanker som:
- "Jeg burde have sagt fra."
- "Han mente det sikkert ikke sådan."
- "Måske lagde jeg selv op til det."
- "Jeg overreagerer bare."
Men disse reaktioner er i virkeligheden et udtryk for indre konflikt mellem vores oplevelse og det, vi føler, vi burde kunne håndtere. Og det er præcis den tvivl, der gør det svært for mange kvinder at stå op for sig selv - og føle sig trygge med deres egne grænser.
Hvad kan vi gøre i stedet?
- Det første skridt er at anerkende, at vores grænser er gyldige - også når de ikke er sagt højt.
- Hvis noget føles ubehageligt, er det gyldigt. Du behøver ikke forklare eller undskylde det.
- Hvis du ikke sagde fra i situationen, er det stadig ikke din skyld.
- Hvis du er i tvivl, så tal med nogen, du stoler på - andres perspektiv kan være en stor støtte.
Det næste skridt er at øve dig i at stå ved dine grænser - også når det føles uvant eller ubehageligt. Det kan være i form af:
- At sige nej
- At trække dig fra situationen
- At tale med andre om det situation vækker i dig
- At søge rådgivning eller støtte
Du er ikke alene
Alt for mange kvinder går alene med oplevelser, de ikke har fået sat ord på - fordi det hele foregik i en gråzone, eller fordi de ikke blev taget alvorligt, da de forsøgte at fortælle om det. Men det er ikke din opgave at forstå eller undskylde hans handlinger. Det er din ret at sætte grænser - og blive mødt med respekt.
Næste skridt: Fra skyld til selvomsorg
At sige fra eller at bearbejde, at man ikke gjorde det kræver mod. Det kræver, at vi ser på os selv med omsorg i stedet for kritik. For hver gang vi tør sætte ord på, rykker vi et skridt tættere på et samfund, hvor kvinders grænser bliver taget alvorligt - både af mænd og af os selv.
| Organisation | Hvad de tilbyder | Kontakt |
|---|---|---|
| Lev Uden Vold | Anonym rådgivning, også om psykisk vold | 1888 - Døgnåben |
| Danner | Krisehjælp til kvinder udsat for vold | 33 33 00 47 |
| Center for Voldtægtsofre | Akut krisehjælp og støtte | På sygehuse i store byer |
| Politiet | Anmeldelser, vejledning | 114 (ikke-akut) |
| Arbejdstilsynet | Klage over chikane på arbejdspladsen | 70 12 12 88 |
| Kvinfo | Viden om seksuel chikane og ligestilling | kvinfo.dk |
